崗位職責：
1、參與制定公司發展戰略、中長期發展規劃及戰略分解并督導戰略落地；
2、參與組織平衡計分卡組織績效制定及評審；
3、參與組織推動公司業務變革；
4、督導公司重點經營計劃、重點項目及領導安排其他事項，保證有效落地；
5、參與公司的經營分析與改進工作；
6、參與業務流程優化、再造；
7、參與制定公司制度體系建設及優化；
8、負責領導交辦的專項工作及其他事項。
任職資格：
1、30-40歲，統招本科以上學歷，財務會計、統計學、工商管理、經理管理等專業優先；
2、有5年及以上甲乙方戰略規劃、投資、經營管理等相關經驗且有咨詢公司的流程項目經驗優先；
3、市場洞察、分析判斷、報告撰寫能力強；
4、堅持職業操守和原則，責任心、擔當意識、溝通協作以及執行能力強。