崗位職責
1、全面統籌人力資源部，擬定人力資源規劃方案，并全面統籌和落實各項計劃的實施。
2、完善人力資源管理體系，優化和引進好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強培訓、優化績效制度、薪酬，及促進員工發展等)，優化和完善人力資源管理制度。
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
4、負責公司的整體企業文化建設，指導員工職業生涯規劃：及時處理解決管理過程中的相關人力資源問題。