工作職責：
1、組織結構梳理，進行對應的診斷，提供合理的優(yōu)化方案，提升公司運營能力，為公司管理提供支持；
2、制度梳理，集團層面與屬地公司層面的制度統(tǒng)一化，推動更系統(tǒng)的聯(lián)動與執(zhí)行；
3、專題事項，在企業(yè)運營的不同階段，開展專項工作，解決其面臨的問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，擁有大中型企業(yè)總部或咨詢公司工作經(jīng)歷；
2、有組織結構梳理及業(yè)務運行專項管理診斷相關經(jīng)驗，擁有CDMO、制藥、精細化工等相關行業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的業(yè)務理解能力，較強項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，資源整合及學習能力；
4、工作思路清晰，對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、人際理解能力，有較強的信息整合和文字編輯能力；