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            更新于 9月12日

            人才發展主管(J10392)

            1-1.5萬
            • 玉林博白縣
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            技術崗培訓管理層培訓拓展培訓
            崗位職責:
            崗位介紹:
            1.制定人才發展戰略:制定長期和短期的人才發展規劃,確保人才儲備與業務發展相匹配。
            2.設計人才發展項目:針對不同層級和職能的員工,設計具有針對性的培訓和發展項目,提升員工的專業技能和綜合素質。
            3.監控與評估:對人才發展項目的實施效果進行定期監控和評估,根據反饋調整項目內容和策略,確保項目的有效性和可持續性。
            任職要求:
            任職要求
            1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先。
            2.工作經驗:具備3年以上人力資源管理或人才發展相關工作經驗,熟悉人才發展領域的相關理論和實踐。
            3.專業技能:具備扎實的人力資源管理知識,熟悉人才發展項目的設計和實施流程;具備良好的數據分析能力,能夠運用數據評估人才發展項目的效果。

            工作地點

            玉林博白縣華友指揮中心

            職位發布者

            黎東金/招聘主管

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            浙江友山新材料科技有限公司(以下簡稱:友山科技)成立于2018年,是華友控股集團的全資子公司,注冊資金5億元。在國家“雙碳”戰略大背景下,友山科技始終以創造客戶價值、引領產業發展為使命,堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路,堅持“兩新三化”的發展戰略,深耕新能源鋰電池正極材料產業,專注于磷酸鐵鋰的研發、生產與銷售。同時,為進一步鞏固公司產業鏈一體化優勢,公司積極與云天化、興發集團、南氏集團等上下游產業鏈龍頭企業開展深度協同,在內蒙、廣西、湖北、云南、新疆等地建設行業一流的磷酸鐵鋰產業基地,憑借雄厚的資源優勢、先進的技術優勢、穩定的質量優勢,高效的管理優勢以及與廣大客戶緊密的市場合作,全面打造安全、可靠、具有持續競爭力的新能源鋰電材料產業新生態。
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