"1、男/女不限，年齡28歲-45歲，人力資源管理專業或行政管理專業畢業，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
7,熟悉ISO9001：2015版質量管理體系、ISO140001環境管理體系、SA8000社會責任管理體系等管理體系，
8、熟悉沃爾瑪社會責任、反恐以及品質驗廠等驗廠標準。