崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司部門用人要求以及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘信息、篩選合適人員簡歷；
2、邀約合適人員面試工作安排、做好新員工入職工作跟進(jìn)；
3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、公司企業(yè)文化培訓(xùn)；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘渠道與招聘流程，掌握面試技巧以及相關(guān)招聘技能；
3、一年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公家具行業(yè)者優(yōu)先；
4、具有較好的抗壓能力，工作條理性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、能熟練使用Worder、Excel、PPT辦公軟件；
福利待遇：
1、薪資4000-6000；
2、節(jié)假日跟國家走（國慶節(jié)6天假）、周休1.5天；
3、包三餐、包住宿，文職4人一間房，單人單床每間宿舍配備空調(diào)衣柜兩間洗手間等；
4、節(jié)假日禮品發(fā)放，生日福利；
5、入職滿一個月開始購買肇慶本地社保；