崗位職責：
1、制定和優化公司的運營戰略，確保與企業整體目標相一致。根據市場變化和公司需求，及時調整運營計劃，確保資源的有效配置。
2、制定公司的生產、質量、技術和供應鏈的目標和相應策略，完善生產、品質規劃并提出改善性建議。監督檢查生產、品質和供應鏈部門的工作開展情況，規范生產流程，保證生產計劃如期并高效完成。
3、負責運營成本的預算與控制，制定合理的費用支出計劃。監控各項運營指標，分析偏差原因，采取措施改善。協調財務部門，確保資金的合理使用和財務風險的防范。
4、負責部門人員的招聘、培訓、考核及激勵工作，打造高效、協作、創新的團隊。關注員工成長，提供職業發展機會，提升員工滿意度和忠誠度。
5、作為各部門之間的橋梁，促進信息共享和經驗交流。定期召開跨部門會議，協調各部門的工作計劃和資源需求。處理跨部門沖突，確保各項工作的順利推進。
6、建立和維護客戶反饋機制，及時了解客戶需求和意見。協調各部門改善客戶體驗，提升服務質量。參與重大客戶關系的維護和談判，確保客戶滿意度和忠誠度。
7、定期收集和分析運營數據，編制各類運營報告，為管理層提供決策支持。根據數據分析結果，提出優化建議和改進措施。
8、定期進行風險評估，制定風險管理策略。監測行業法規和標準的變化，確保公司運營符合相關要求。組織合規培訓，提高員工的合規意識。
任職要求：
1、具有汽車工程、管理學或相關專業的本科及以上學歷，MBA 或相關碩士學位者優先考慮。
2、在大型企業經營管理部門任管理職務 3 年以上，具有汽車、生產制造等行業的長期工作經驗。
3、需具備優秀的溝通能力、組織協調能力及團隊管理能力，熟悉汽車行業的運營流程和管理體系。具備良好的數據分析能力，能夠熟練使用相關辦公軟件及數據分析工具。
4具有良好的職業操守和個人品行，作風扎實，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業，工作抗壓性強。