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            更新于 4月1日

            法務(wù)實習生

            150-200元/天
            • 廣州海珠區(qū)
            • 本科
            • 實習
            • 招1人
            • 3個月
            • 5天/周

            職位描述

            法律服務(wù)
            崗位描述:
            協(xié)助開展公司法務(wù)工作。主要包括協(xié)助公司治理活動日常事務(wù)、公司規(guī)章制度、合同初擬,對公司經(jīng)營實務(wù)的法律風險識別及規(guī)避提出初步意見,法務(wù)相關(guān)資料、臺賬整理、歸檔。

            崗位職責:

            1) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行合同初擬、審核,并初步提出公司內(nèi)外部合同的風險因素和建議;

            2) 協(xié)助辦理公司治理活動中日常法律事務(wù);

            3) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)跟蹤處理公司經(jīng)營管理決策過程中的法律事務(wù)、糾紛、訴訟;

            4) 協(xié)助收集與公司行業(yè)相關(guān)的政策、法律信息,為業(yè)務(wù)人員提出的各類法律咨詢進行答疑;

            5) 整理歸檔法務(wù)相關(guān)資料、臺賬,每周進行訴訟臺賬更新,每季度對訴訟案件進行一次分析統(tǒng)計;

            6) 協(xié)助處理企業(yè)成立、注銷、變更等工商事宜,負責商標專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護;

            7)完成上級交辦的其他事務(wù)。

            工作地點

            廣州海珠區(qū)華新(集團)物流中心A區(qū) 11棟

            職位發(fā)布者

            譚美淇/HR

            立即溝通
            公司Logo廣州萬城萬充新能源科技有限公司
            萬城萬充是國家高新技術(shù)企業(yè)。目前,萬城萬充旗下?lián)碛?家子公司、19家孫公司,業(yè)務(wù)遍及粵港澳大灣區(qū)城市群、京津冀經(jīng)濟帶、長三角經(jīng)濟帶、浙江大灣區(qū)、福建海西經(jīng)濟帶及西部地區(qū),總部位于粵港澳大灣區(qū)核心城市--廣州市,注冊資本達3億人民幣。萬城萬充集團業(yè)務(wù)以充電網(wǎng)絡(luò)運營建設(shè)和充電設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售兩大板塊為主。2018年成功入選廣州市首批人工智能企業(yè);2019年榮獲國家“高新技術(shù)企業(yè)”、廣州市“未來獨角獸”殊榮,并獲廣州市“中國制造2025”產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金扶持;2020年7月金熊貓獎“最佳配套企業(yè)獎”及“最佳運營經(jīng)銷商獎”;2021年7月被評為“中國充換電行業(yè)十大運營商品牌”及“2021中國充換電行業(yè)50強”。萬城萬充集團旗下?lián)碛斜本⑸虾!B門、杭州、蘇州、長沙、武漢、寧波、鄭州、佛山、珠海、東莞等三十多家子公司,業(yè)務(wù)遍及粵港澳大灣區(qū)城市群、京津冀經(jīng)濟帶、長三角經(jīng)濟帶、浙江大灣區(qū)、福建海西經(jīng)濟帶及西部地區(qū)。公司管理團隊由長期從事電動汽車充電網(wǎng)絡(luò)、享譽行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士組成,他們具有豐富的行業(yè)背景、資源和管理經(jīng)驗,是萬城萬充公司邁向成功的堅實保障。公司在成立初期立定上市目標,并將人才戰(zhàn)略作為最重要的發(fā)展戰(zhàn)略,實行人性化、規(guī)范化管理,吸納了一批優(yōu)秀人才。公司以尊重知識、尊重人才、追求公司與員工共同發(fā)展的理念,秉承集思廣益、博采眾長、人盡其才的用人之本,充分考慮員工的個人發(fā)展要求,讓每一個進入公司的人才,都能夠施展個人所能,有自己的施展空間,謀取個人職業(yè)發(fā)展。——海納百川,匯聚英才!【公司福利】工作時間:5天8小時,彈性工作時間,周末雙休;節(jié)假日:公司按照國家規(guī)定實施假期制度;薪酬待遇:每個員工都擁有年度調(diào)薪機會;五險一金:入職即購買五險一金;生活補貼:免費提供午餐,提供通訊補貼,餐飲補貼,出差補貼;年度體檢:每年組織一次員工健康體檢;員工活動:會不定期的舉辦相應(yīng)的文體娛樂活動;專業(yè)培訓:為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展,為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓;辦公環(huán)境:環(huán)境舒適,舒心的工作氛圍,讓你輕松并享受你的工作。
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