一、崗位職責
- 引導車次：引導乘客有序通過檢票口，解答旅客關于檢票的疑問，及時處理檢票過程中的突發情況，如旅客車票丟失等。
-部門協作：與站臺工作人員、乘務員等密切協作，確保旅客順利上車，及時傳遞檢票相關信息。
- 檢票流程：在進站口、出站口準確操作檢票設備，認真查驗旅客的車票、身份證件等，核對車票信息，同時妥善處理各類特殊票種（兒童票、學生票）的查驗工作。
- 秩序維護與引導：主動維護檢票口及周邊秩序，引導旅客排隊檢票，及時處理插隊、擁堵等問題，并為旅客提供清晰的方向指引和準確的行程咨詢。
- 信息記錄與反饋：仔細記錄檢票過程中的票務問題、旅客異常情況及設備運行狀況等信息，按規定及時向上級匯報或反饋給相關部門。

二，招聘條件:
1.18-32周歲，170cm/158cm以上。
2.身體健康，四肢及裸露部位無明顯紋身傷疤。五官
端正，身材勻稱，氣質較好，普通話標準。
3.無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史。
4.無犯罪記錄。
5.退役軍人優先/應屆畢業生均可。
6.有無經驗均可。接收實習生(三方協議/實習生協議)實習結束，合同制員工。
三，薪資待遇:
1.基本工資+崗位津貼福利，綜合工資:4500-9000元左右以上，節假日三倍工資繳納國家規定的五險一金。
2.公司免費提供食宿，帶薪實習
3.部分崗位上幾休幾(例:上二休二，上三休三)
4.三個月一次晉升考試，提供專業培訓與公平公正的晉升機會
5.工作地點:可根據個人意愿地點或者戶籍所在地就近分配。
職業發展：
提供廣闊的職業晉升通道空間，負責人乃至更高層次的管理崗位。同時，系統內部還提供豐富的跨部門交流與合作機會，表現優秀者有機會獲得調崗，個人職業價值的最大化。