崗位職責:
1.組織實施各類培訓,包括生產崗位實操培訓、研發人員技術提升培訓、質量管理人員合規培訓等。
3.跟蹤培訓效果,通過實操和理論考核,驗證培訓對崗位能力提升的作用,形成培訓效果報告,針對薄弱環節優化培訓方案(如強化高風險操作的重復演練)。
3.管理培訓檔案,記錄員工培訓經歷、考核結果等信息。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先;
2.一到三年人力資源相關工作經驗,熟悉培訓全流程優先;沒有培訓經驗但熟悉其他人力資源工作也可培養;
3.熟練使用Office辦公軟件(PPT制作、Excel數據分析),具備良好的組織、表達和學習能力,了解常用培訓工具(如在線學習平臺、問卷星等)優先。