職位描述
新員工培訓技術崗培訓管理層培訓人力資源服務培訓/輔導服務
主要工作職責：
1.負責統籌公司云南業(yè)務的培訓工作，結合客戶需求，制定培訓計劃、人才培養(yǎng)方案，組織并推進培訓項目的順利實施與開展；
2.長期駐點甲方公司，挖掘甲方客戶培訓需求，并協助其制定人才培養(yǎng)計劃，整合內外部資源，開展培訓工作；
3.拓展和維護客戶培訓渠道，為其提供人才發(fā)展業(yè)務有效方案并實施；
4.完成上級安排的其他相關工作事項
2.長期駐點甲方公司，挖掘甲方客戶培訓需求，并協助其制定人才培養(yǎng)計劃，整合內外部資源，開展培訓工作；
3.拓展和維護客戶培訓渠道，為其提供人才發(fā)展業(yè)務有效方案并實施；
4.完成上級安排的其他相關工作事項
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)
2.3-5年培訓崗位工作經驗
3.能夠根據客戶需求，制定培訓計劃及方案，具備資源統籌及協調能力
4.具有較強的溝通能力與學習能力，能夠快速清楚并了解客戶需求
5.具備成熟穩(wěn)定的心理素質，富有較強的親和力與責任心
6.能夠接受長期駐點在云南昆明
1.本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)
2.3-5年培訓崗位工作經驗
3.能夠根據客戶需求，制定培訓計劃及方案，具備資源統籌及協調能力
4.具有較強的溝通能力與學習能力，能夠快速清楚并了解客戶需求
5.具備成熟穩(wěn)定的心理素質，富有較強的親和力與責任心
6.能夠接受長期駐點在云南昆明
工作地點
昆明盤龍區(qū)穿心鼓樓
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職位發(fā)布者
劉幸虹/人事經理
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