我們是一家專注電信基礎設施投資、建設、運維與服務的中小企業，已入圍中國電信、中國聯通、中國移動三大運營商供應商資格。公司推崇流程優化與團隊協作，注重個人成長與集體效率。工作地點：浙江（溫州）。
現招聘行政人事主管（人事與行政管理），負責監督公司運營關鍵流程、制度落地。該崗位旨在強化公司內部管理，確保規章制度高效執行與持續優化。
崗位職責
基于公司工作流程監督、制度策劃職能，具體包括：
1. 工作流程監督考核：負責公司主要節點（如合同審核、投標支持、數據統計、日報匯總）的監督與考核；收集員工反饋，評估流程效率，并提出優化建議（如簡化行政報表流程）。
2. 規章制度落地策劃：制定、更新并監督執行公司規章制度，包括各崗位職責、KPI目標設定及其統計；組織制度培訓，確保落地；定期匯總數據，形成知識庫/SOP補充。
3. 人事行政綜合管理：統籌招聘、培訓、員工關系及行政事務；推動團隊建設，確?！半p贏”氛圍（如激勵機制執行）。
5. 風險與改進：識別潛在風險（如合規隱患），通過統計報表監控KPI。
任職要求
1. 本科及以上學歷，五年以上人事、行政或綜合管理經驗，熟悉中小企業運作流程；有主管經驗優先。
2. 熟練使用Office軟件（尤其是Excel/PowerPoint），具備數據分析、報表制作及制度策劃能力。
3. 工作嚴謹細致，執行力強，具備優秀溝通協調及領導力；善于反思總結（如邏輯思維、文字提煉）。
4. 加分項：HR相關證書（如PMP/HRBP）；熟悉電信行業或運營商合作經驗；持有駕照者優先。
5. 綜合能力突出者，學歷/經驗可適當放寬；注重團隊協作，樂于推動公司文化建設。
福利待遇
1. 薪資8-10K（基于經驗面議）。
2. 雙休，五險一金，提供通信補貼及彈性工作時間。
3. 帶薪培訓（ 制度策劃指導）、年休假，工作氛圍團結向上。
4. 年度旅游、團隊拓展。
5. 專業成長支持：參與高層決策，提供領導力鍛煉機會。