崗位使命：
成為公司人才供應鏈的“核心樞紐”！你將通過系統化建設及運營人才資源庫，高效鏈接客戶需求與優質候選人，為外包業務的高速匹配提供強力支持。
崗位職責：
1. 人才庫構建與擴容
- 每日主動搜尋目標領域（財務類）簡歷，通過招聘網站、社交平臺等渠道持續擴充人才庫資源
- 對入庫簡歷進行標準化清洗：統一格式、關鍵信息提取、去重整理
- 執行簡歷標簽化分類（技能/經驗/求職狀態/地域等），建立可視化人才地圖
2. 需求精準匹配
- 對接客戶招聘需求，快速理解崗位核心要求（硬性條件+軟性特質）
- 篩選人才庫，24小時內完成初篩簡歷交付
- 對匹配人才進行激活溝通（電話/郵件），確認意向并推進流程
3. 人才庫動態運維
- 定期更新候選人狀態（在職/觀望/離職等），維護信息準確性
- 執行人才關懷計劃：節日祝福、技能資料推送、職業動向跟蹤
- 每月清理失效數據，保持庫容健康度
4. 數據分析與提效
- 記錄匹配轉化關鍵數據（響應率/面試轉化率/失效原因）
- 輸出人才庫周報：庫容變化、熱點技能缺口、渠道質量分析
- 優化標簽體系與篩選SOP，持續提升匹配效率