職位描述：
1、制定和完善集團公司人力資源規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、制定和完善公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交總經理；
4、組織開展員工月度、季度、年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、協助其他部門進行檔案管理、辦公室日常衛生清理；