崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作的規(guī)劃與實(shí)施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
2. 監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
3. 與公司各部門(mén)合作，了解團(tuán)隊(duì)需求，為各部門(mén)提供人力資源支持與解決方案。
4. 管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的順暢進(jìn)行。
5. 維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。