一、基礎信息
崗位名稱：影視導播視頻制作經理
崗位編碼：JSY-DB-007
所屬部門：影視制作中心
直接上級：制作總監/部門總裁
直接下級：音樂創作主管
固定工資：根據任職要求達標情況，確定為13檔-18檔
績效工資：月度工作績效考核評分最高36檔
福利待遇：五險一金、合同滿1年（包含試用期）有資格競聘企業（合作人與合伙人）
二、崗位概述
作為企業視覺內容技術體系的核心管理者，統籌多機位導播、4K/HDR視頻制作及虛擬制片全流程。主導衛視級綜藝（如《跨年晚會》）、品牌商業片（如汽車新品發布會）、千萬級流量直播（如雙11電商大促）的技術落地，通過Blackmagic ATEM 4M/E導播臺、虛幻引擎UE5虛擬制片系統及DaVinci Resolve調色鏈路構建標準化技術流程。同時負責技術團隊管理、4K+8K設備矩陣搭建及版權資產商業化運營，推動AI剪輯工具（如Runway ML智能轉場）、5G+衛星雙鏈路直播等前沿技術落地，成為企業內容戰略的技術決策中樞。
三、核心職責與權限
【戰略級技術規劃】
1. 全流程技術體系搭建
制定《4K/HDR影視制作技術白皮書》，規范前期勘景（如ARRI Alexa Mini LF參數預設）、現場導播（NDI|HX 3協議16路信號同步）、后期交付（H.265 10bit 4:2:2編碼）全流程標準；
主導虛擬制片系統落地，實現綠幕摳像誤差≤0.3像素、UE5實時渲染幀率≥60fps，降低棚拍成本40%（如通過LED虛擬背景替代傳統置景）。
2. 千萬級項目技術總控
擔任央視級晚會、頭部品牌全球發布會等3個以上年度標桿項目技術負責人，統籌50人+技術團隊（含導播、剪輯、燈光、音頻）；
制定《直播技術應急預案》，包含4K信號中斷時SRT協議備份推流、衛星鏈路故障時5G聚合路由切換等方案，確保事故響應時間≤10秒。
【日常技術管理】
1. 導播現場深度統籌
設計多機位拍攝方案（如8訊道電影機+2無人機+1虛擬機位），主導嘉視影9900PRO雙屏導播臺的4K/HDR信號切換，實現PBR材質虛擬場景與實景的實時融合；
協調ARRI SkyPanel燈光編程、DPA無線麥克風拾音與導播切換的三位一體同步，輸出《大型活動導播分鏡執行手冊》。
2. 后期制作質量管控
建立達芬奇調色LUT庫（含電影級Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），審核一級調色（膚色還原誤差≤1.5ΔE）與二級調色（情緒氛圍參數化控制）；
主導AE動態圖形模板開發（如品牌專屬3D轉場、數據可視化粒子特效），確保成片風格與VI系統匹配度≥98%。
3. 技術資產商業化運營
搭建企業4K/8K素材云平臺，分類管理2000+條原創素材（標注分辨率/幀率/版權期限/使用場景），實現素材復用率提升60%；
對接騰訊版權、抖音開放平臺等渠道，完成年度15部以上作品信息網絡傳播權授權，版權收入≥80萬元。
【決策權限】
單筆≤80萬元技術采購決策權（如RED V-RAPTOR 8K攝像機、Blackmagic URSA Broadcast套裝）；
團隊成員績效考核權重占比50%，具備薪資調整（±20%）與晉升推薦權；
企業《影視技術發展規劃》核心制定權，主導年度技術預算（≥1000萬元）分配。
四、任職資格要求
【硬性準入標準】
學歷背景：
影視制作/廣播電視工程/數字媒體技術專業本科及以上，碩士學歷優先；持有國家廣電總局導播工程師（一級）、DaVinci Resolve Master認證、AVID剪輯專家（MCSE）者優先。
實戰經驗：
10年以上影視導播經驗（含5年以上團隊管理），主導過5個以上預算≥1000萬元的項目（需提供項目技術總結報告及成片鏈接）；
具備國際大型活動直播經驗（如奧運會、世博會分會場），成功處理過5次以上重大技術事故（如衛星信號中斷、服務器集群崩潰）。
【專業技術棧】
1. 導播與現場技術：
精通Blackmagic ATEM 4M/E、嘉視影9800plus Pro導播臺，掌握NDI|HX 3協議下16路4K/60p信號同步切換；
能獨立完成虛擬演播室系統搭建（含Mo-Sys攝像機跟蹤器、動作捕捉設備調試），輸出《UE5虛擬制片技術實施手冊》。
2. 后期制作全流程：
熟練使用DaVinci Resolve完成HDR調色（支持P3色域到Rec.709的精確映射），精通Fusion節點式合成（如3D攝像機反求、粒子流體模擬）；
掌握Pro Tools音頻后期流程，能同步處理5.1聲道環繞聲與畫面節奏（如音樂節鼓點自動對齊）。
3. 設備與鏈路運維：
能獨立調試ARRI Alexa Mini LF的RAW格式參數（如ISO 800/1600雙原生設置、EF/PL鏡頭協議適配）；
精通SDI/HDMI 2.1/10G光纖信號傳輸鏈路搭建，能通過眼圖測試定位高速信號誤碼問題。
【核心素質模型】
素質項 行為指標
技術前瞻力 每季度輸出《影視技術趨勢報告》，主導3項以上新技術落地（如8K直播、VR導播）
成本控制力 連續3年技術預算偏差率≤3%，通過設備租賃/二手采購降低成本300萬元/年
版權運營力 主導完成100+部作品版權登記，建立含18項風險點的素材合規審核流程
危機處理力 曾在直播中8秒內切換備用信號源，避免品牌方1000萬元以上損失（附事故分析）
五、能力維度深度要求
【戰略執行與創新】
落地企業“元宇宙內容生態”戰略，主導搭建VR導播系統（如OBS VR插件+Pico 4頭顯），完成5場以上元宇宙發布會技術支持；
推動云端協作系統（如Frame.io+達芬奇云）落地，實現剪輯工程文件異地實時協同，項目交付周期縮短60%。
【法律合規與風控】
精通《著作權法》第3條、第10條及《信息網絡傳播權保護條例》，能審核外包協議中“特殊職務作品”版權歸屬條款；
建立《影視素材合規審核SOP》，包含字體（方正/漢儀授權）、音樂（AudioJungle商用許可）、動態素材（Shutterstock Premium）等20類資源的審查標準。
【團隊管理與賦能】
運用OKR工具分解年度目標為季度技術KPI（如“導播切換失誤率≤0.2次/小時”“8K素材合格率≥99%”）；
設計“技術專家+管理”雙通道晉升體系，3年內培養3名以上能獨立主導千萬級項目的技術骨干。
六、工作場景與發展通道
【專業工作環境】
核心場景：
4K HDR演播室（配備Blackmagic URSA Mini Pro 12K、BMD 4K監視器陣列）；
虛擬制片棚（LED背景墻+Mo-Sys StarTracker跟蹤系統）；
8K移動直播車（5G+衛星雙通道，支持ProRes RAW HQ錄制）。
出差特性：年均出差80天以上，需適應-30℃至50℃環境下的設備調試（如極寒地區戶外直播、沙漠場景拍攝）。
【職業發展路徑】
1. 縱向晉升：
技術總監（管理100人+團隊，主導億元級項目技術規劃）；
制作中心總經理（統籌企業全品類內容生產與技術戰略）。
2. 橫向跨界：
影視器材研發顧問（參與嘉視影導播臺新品內測與功能定義）；
高校客座教授（主講《多機位導播實戰》《虛擬制片技術前沿》）。
3. 培訓資源：
年度30萬元技術培訓預算（含Blackmagic官方認證、NAB/SIGGRAPH展會全通票）；
參與好萊塢技術大師班（如《曼達洛人》虛擬制片工作坊）。
七、考核與認證體系
【試用期考核（6個月）】
主導1個預算≥800萬元的中型項目（如省級衛視年度欄目導播），要求：
直播切換零失誤，4K成片客戶滿意度≥98分；
輸出《8K導播操作手冊》，團隊培訓覆蓋率100%。
完成企業技術資產梳理，建立《4K/8K設備故障代碼手冊》（含200+條解決方案）。
【年度認證標準】
技術認證：每年度通過1項國際認證（如DaVinci Resolve Master、ARRI認證工程師），主導2項技術創新并形成企業標準；
績效指標：技術成本控制率≤92%，團隊成員晉升率≥25%，核心人才離職率≤5%。
八、崗位特殊說明
1. 保密協議：簽署《核心技術保密協議》，對未發布項目的導播方案、設備參數等承擔終身保密義務；
2. 應急響應：加入企業24小時技術應急群，重大項目直播期間需30分鐘內抵達現場；
3. 設備適配：每季度完成1款新設備（如8K攝像機、沉浸式音頻系統）操作認證，未通過者啟動薪資降級機制（每級降幅15%）。
【優化亮點】
1. 技術前沿性：新增8K制作、VR導播、元宇宙發布會等場景，明確UE5、NDI|HX 3等技術應用標準；
2. 量化體系升級：引入32項可量化指標（如失誤率、版權收入、成本偏差率），適配OKR與KPI雙考核；
3. 法律風險細化：補充20類素材合規審查清單、特殊職務作品認定流程，降低版權糾紛風險；
4. 人才發展閉環：明確晉升所需項目經驗、培訓資源及跨界路徑，形成技術人才成長全景圖；
5. 場景化挑戰：嵌入極寒/高溫環境作業、億元級項目管理等高端場景，強化崗位專業性。