【崗位職責】
1、協(xié)助上級確定部門經營發(fā)展思路，制定年度工作計劃，實現集團下達的經營目標；
2、協(xié)助上級開展部門業(yè)務創(chuàng)新，業(yè)務開發(fā)，業(yè)務流程管理標準化建設；
3、協(xié)助上級做好客戶、員工、上級主管部門以及橫向部門的溝通協(xié)調工作；
4、協(xié)助上級建立和完善部門管理和運營機制，督促落實公司規(guī)章制度，協(xié)助制定部門財務預算并監(jiān)督執(zhí)行；
5、協(xié)助上級做好部門人才梯隊培養(yǎng)，合理調配部門人員工作，強化內部培訓和績效考核，充分發(fā)揮和調動工作積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
6、負責各類政府人才項目、人才活動的策劃執(zhí)行及整體運營管理工作；
7、負責撰寫項目方案、報告等各類文字材料；
8、完成上級安排的其他工作。