工作內容:
1.負責轄區域數據分析,協助大區經理診斷區域痛點并提出有效改善建議,幫助區域痛點改善;
2.通過巡店、新店開業、活動支持等方式,賦能轄區域門店日常運營,推動門店操作標準、qsc管理、營銷活動的落地;
3.協助大區經理解決門店經營問題、投訴問題、食品安全問題等,為門店提供及時有效的支持;
4.負責會議/培訓組織、費用報銷等行政工作,支撐內部管理有序運行。
任職要求:
1.年齡:25-35歲;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.工作經驗:3年以上連鎖餐飲/飲品行業,營運管理相關崗位經驗;
4.綜合能力:有連鎖營運管理經驗,熟悉連鎖企業運營管理模式;
5.綜合素質:具較強溝通表達能力,較強的執行和解決問題能力,優秀的團隊管理能力。
此崗位需巡店出差:重慶 四川 江西 湖南 湖北【注:頻率不高】