職位描述:
1.制定和完善公司及協助控股子公司人力資源管理和行政管理的方針、政策和制度,并監督執行。
2.負責公司及協助控股子公司組織架構的設計、優化和調整,以及崗位設置和人員編制的管理。
3.組織開展公司及協助控股子公司員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理和員工關系管理等工作,為公司發展提供人才支持和保障。
4.負責公司及協助控股子公司行政管理工作,包括公文處理、會議組織、檔案管理、后勤保障等,確保公司日常運營的高效有序。
5.建立、維護與各股東方的良好溝通渠道和合作關系。
6.建立和培養高效的人力行政團隊,指導和監督團隊成員的工作,提升團隊整體素質和業務能力。
7.制定團隊工作計劃和目標,并組織實施和考核,確保團隊工作的順利完成。
8.完成領導交辦的其他臨時性工作任務,積極配合公司各部門的工作,為公司發展提供有力的支持和服務。
任職要求:
1.40歲以內,175cm以上,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
2.具有 8 年以上人力行政管理工作經驗,其中 5 年以上同崗位工作經驗,有國資或政府投資平臺工作經驗者優先,具有新能源行業背景有優先。
3.熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊,具有豐富的實踐經驗和理論知識。
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與分、子公司和公司內部各部門保持良好的合作關系。
5.具有較強的文字功底和語言表達能力,能夠熟練撰寫各類公文和報告。
6.具有較強的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細致、認真,能夠承受較大的工作壓力。