1.團隊管理與人才培養

2.戰略規劃與目標管理

3.客戶與人力資源產品開發

4.客戶管理與維護
（1）建立并維護良好客戶關系，定期與重要客戶溝通，了解需求和反饋。
（2）及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
（3）負責開發的項目的客戶維護、所屬團隊年毛利潤10萬以上大客戶的維護。
（4）分析客戶數據，挖掘潛在需求，為產品研發、服務優化提供依據。
（5）客戶分級管理： 對客戶進行分類評估，針對不同級別客戶制定差異化的營銷策略和服務方案，實現客戶價值最大化。
（6）客戶服務管理： 制定客戶服務標準，監督統籌服務過程。 1.年齡：32-40歲
2.學歷：大專及以上學歷
3.經驗：人力資源全模塊5年以上人力資源經理級以上崗位工作經驗或同行項目管理或同行銷售經驗8年以上。
4.技能：OFFICE操作技能；方案撰寫技能；價格測算技能；談判技能、市場開發技能、數據分析技能；懂得各種商務禮儀標準（必要）；熟悉人力資源六大模塊的理論知識及實操技能；
6.能力：客戶關系處理能力、語言表達溝通能力，說服能力和影響力、團隊領導能力、決策能力、客戶感知力，理解客戶核心訴求、數據分析能力和經營思維、團隊溝通協作能力、統籌能力。
7.性格外向，做事利索，形象氣質佳，