崗位職責
1.招聘與配置
- 根據需求發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
- 組織面試，跟進錄用流程，辦理入職手續。
- 維護招聘渠道，建立人才庫。
2.員工關系管理
- 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續。
- 解答員工關于人事政策的疑問。
- 組織員工活動，提升團隊凝聚力。
3.培訓與發展
- 協助公司制定培訓計劃，組織培訓并評估效果。
- 跟蹤員工職業發展，提供晉升建議。
4.薪酬與績效管理
- 核算公司員工的工資、獎金、社保等，確保按時發放。
- 協助績效考核，整理考核結果。
5.行政管理
- 管理辦公用品、設備，確保正常運作。
- 組織會議，安排差旅，處理后勤事務。
- 維護辦公環境，確保安全整潔。
6.制度與政策執行
- 執行公司人事行政制度，確保合規。
- 協助制定和優化相關制度。
7.檔案管理
- 維護員工檔案，確保信息準確。
- 管理合同、協議等文件。
8.安全與合規
- 確保人事行政工作符合法律法規。
- 協助安全培訓，確保員工遵守安全規定。
9.其他職責
- 完成公司交辦的其他任務。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
- 熟悉勞動法及相關法規。
- 具備良好的溝通和組織能力。
- 熟練使用辦公軟件和人事管理系統。
- 有化工行業經驗者優先。