性 別：不限；
籍 貫：不限；

婚姻狀況：不限 ；

學 歷：本科及以上學歷 ；

經驗要求：3年以上工作經驗，有商貿流通行業經驗、獨立管理經驗者優先；

知識要求：人力資源或公共管理類相關專業，熟悉商貿流通企業運營流程，具備良好的商務禮儀，熟悉公司戰略規劃、流程梳理相關知識，熟悉人力資源及行政管理各模塊、熟悉勞動法勞動合同法等專業相關法律法規、office系列辦公軟件熟練掌握；

能力要求：良好的數據統計及分析能力、溝通能力、親和力、原則性強、團隊協作能力、執行力強、計劃能力強、抗壓能力強、具備一定的團隊建設能力、具備獨立人事行政管理能力、勞動風險處理能力；

工作內容：

1.根據公司實際情況，起草并監督實施公司各項人力資源及行政管理相關規章制度；

2.每年年底，從人力資源角度協助總經理制定公司年度戰略目標，根據公司年度戰略目標，形成公司組織架構圖以及人事行政模塊年度工作計劃并分解至月度；

3.定期進行薪酬市場調查，形成調研報告提交總經理，并根據調研結果完善公司薪酬制度；

4.完善公司所有員工檔案，規避公司勞動風險并完善公司福利管理制度；

5.負責公司整體行文管理、接待工作、辦公用品及固定資產管理、后勤管理、車輛管理、工商年檢等工作；

6.協助總經理整理、制作對外匯報材料；

7.負責總經理所需文件、數據的處理分析，常用文件的整理、打印、復印、歸檔等工作；

8.負責公司整體重要文件的文件起草、修訂、歸檔；

9.負責公司級會議、對外重要會議的準備及實施；

10.負責總經理出席重要場合的前期準備工作（如行程安排、發言稿準備等）；

11.負責總經理交辦的外聯關系維護及接待工作；

12.完成總經理交辦的其他事宜；