崗位職責：
1、根據公司現狀和需求，設計并開發餐飲門店服務培訓課程。
2、組織和實施培訓課程，確保培訓效果達到預期目標。
3、定期評估培訓效果，優化培訓內容和方式。
4、與門店管理層溝通，了解培訓需求并提供針對性解決方案。
崗位要求：
1、具備5年以上餐飲行業培訓或相關工作經驗。
2、熟悉餐飲門店服務流程和標準，能夠結合實際設計培訓課程。
3、具備良好的溝通能力和課程設計能力。
4、有較強的分析和解決問題能力，能夠獨立完成培訓項目。