一、崗位職責：
1. 財務戰略與體系建設
- 負責公司財務及內控管理制度體系搭建與優化，確保合規性與高效性；
- 主導財務信息化系統（如ERP、BI等）的項目規劃、選型及落地實施，推動數字化轉型；
- 建立經營性財務管理體系，深度參與業務決策，提供業財融合支持。
2. 全面預算與稅務管理
- 牽頭全面預算管理，包括編制、執行監控及動態調整，支撐戰略目標達成；
- 統籌稅務籌劃，主導稅改項目，優化稅負結構，防范稅務風險。
3. 內控合規與風險管理
- 完善內控流程，識別關鍵風險點，制定防控措施，確保合規運營；
- 對接審計、稅務等外部機構，維護良好關系，處理重大合規事項。
4. 經營分析與決策支持
- 定期輸出經營分析報告，挖掘數據價值，為管理層提供戰略建議；
- 參與供應鏈、門店擴張等業務項目，提供財務可行性評估及資源調配方案。
5.團隊管理與梯隊建設
- 管理20-30+財務團隊，優化組織分工與績效體系；
- 培養骨干人才，搭建財務梯隊，提升團隊專業能力與業務協同效率。
6.完成總經理交辦的其他項目工作。
二、任職要求：
1. 基本條件
- 年齡：35-42歲；
- 學歷：統招本科及以上（財稅、會計、金融等相關專業），條件優異者可放寬至統招大專；
- 持有CPA、CMA、稅務師等證書。
2. 行業與經驗
- 5年以上連鎖零售行業財務管理經驗，熟悉行業業務流程及痛點；
- 核心能力：
- 具備財務體系0-1搭建經驗（內控/稅務/業財至少兩項）；
- 主導過財務信息化系統從選型到上線的全流程；
- 擅長經營性財務管理，能通過數據驅動業務增長，有效控制企業成本。
3. 管理能力
- 有至少20-30人以上財務團隊管理經驗，具備梯隊培養意識與方法論；
- 跨部門協作能力強，能推動財務與業務、IT等部門高效聯動。
4. 個人素質
- 邏輯清晰，具備戰略視角與落地執行力；
- 學習力強，對行業趨勢及政策變化敏感；
- 自驅力、抗壓能力突出，適應高強度工作節奏。
5.加分項：
- 有家具/家居零售行業經驗；
- 熟悉新零售業態（如線上線下融合、會員體系財務模型）。