招聘與入職管理
負(fù)責(zé)員工招聘、入職手續(xù)辦理（如勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納）、入職培訓(xùn)及在職員工管理。
薪酬福利管理
制定和實(shí)施員工薪酬福利政策，處理薪資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放及福利調(diào)整。
員工關(guān)系維護(hù)
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、處理員工投訴、組織團(tuán)建活動(dòng)，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定
職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、不加班、周末雙休