崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，相應(yīng)業(yè)務(wù)管理需求，建設(shè)/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范;
3.深入了解業(yè)務(wù)狀況，洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，策劃及實(shí)施相應(yīng)的人力資源解決方案，包括但不限于人才識(shí)別、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設(shè)、合規(guī)管理等，提供專業(yè)的人力資源解決方案;
4.與墨方人力資源團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，優(yōu)化相關(guān)流程，并開展有效的數(shù)據(jù)分析與管理，助力當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有2年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展等模塊;
3.熟練掌握office相關(guān)軟件的使用，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作有較高的責(zé)任心和積極性，并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
5.西班牙語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，有美國(guó)、加拿大、英國(guó)簽證或人在墨城者。