一、崗位職責??
1.??招聘??:根據公司需求,通過招聘平臺篩選簡歷、邀約面試,跟進候選人到面、入職,完成月度招聘目標。
2.??員工關系??:辦理員工入離職等手續,解答日常人事問題,維護員工關系穩定。
3.??其他??:完成上級安排的臨時人事工作(如政策對接、資料整理等)。
??二、任職要求??
1.年齡經驗??:27+歲最佳(有專職人事經驗),需有豐富實操案例。
2.??核心能力??:
? 熟悉招聘全流程,能獨立完成招聘指標(有中小型企業或緊急招聘經驗優先);
? 溝通順暢,做事細心,抗壓能力強(適應快節奏招聘期)。
??
備注??:投遞時可在簡歷寫清“招聘過的崗位類型”“獨立負責的最大招聘量”等關鍵信息~