任職要求：
1. 至少10年的相關工作經驗，其中至少5年的管理經驗
2. 良好的人際關系技能和團隊領導能力，可以直接或間接管理團隊
3. 了解產品市場，具備第一手的數據和趨勢洞察力，以為公司帶來創新思路
4. 能夠思考未來趨勢和機遇，具備創新和非傳統思維，以提高公司的競爭力
5. 不限學歷及專業，但必須具備相關職位的工作經驗。
核心職責十條如下：
1. 制定產品戰略與規劃**
* **職責描述**：基于品牌愿景和市場定位，制定中長期（如2-5年）的產品戰略。這包括確定目標客群、價格帶、渠道策略以及產品的核心競爭力（如科技驅動、設計驅動、性價比等）。
* **關鍵產出**：產品路線圖、品牌定位書、季節性產品架構總覽。
2. 主導市場與用戶研究**
* **職責描述**：持續洞察宏觀趨勢（社會、文化、科技）、行業動態、競爭對手策略以及核心用戶的生活方式與需求變化。將洞察轉化為產品機會點。
* **關鍵產出**：趨勢報告、競品分析、用戶畫像更新、消費者需求洞察報告。
3. 規劃產品線與組合**
* **職責描述**：負責構建每一季（或每個銷售周期）的產品線結構，合理規劃不同系列（如主線、支線、聯名）、不同品類（如鞋、服、配飾）以及不同價格段產品的寬度與深度，確保產品組合的平衡與盈利性。
* **關鍵產出**：季節產品線架構圖、OTB（采購金額計劃）初步規劃。
4. 主導產品概念與主題開發**
* **職責描述**：為每一季產品設定核心創意主題和故事線，確保產品設計有統一的靈魂和方向，并能與市場營銷活動緊密結合。
* **關鍵產出**：季節主題板、靈感手冊、產品故事腳本。
5. 管理產品生命周期**
* **職責描述**：從產品的概念、開發、上市、銷售到退市，進行全生命周期管理。包括制定上市節奏、銷售目標、庫存管理策略以及促銷清倉計劃。
* **關鍵產出**：產品上市日歷、銷售周期規劃、庫存健康度報告。
6. 協同設計與技術開發**
* **職責描述**：作為產品規劃的“大腦”，與設計團隊、技術開發（版師、工藝師）團隊緊密協作。將市場需求和商業目標“翻譯”成設計語言，并確保設計方案在成本、工藝和上市時間上的可行性。
* **關鍵產出**：產品需求簡報、設計評審會議、技術可行性評估。
7. 負責產品成本與定價策略**
* **職責描述**：在開發初期設定目標成本，并與采購、生產部門協作，在保證品質的前提下控制成本。最終根據成本、品牌定位、市場競爭和利潤率目標，制定零售價和折扣策略。
* **關鍵產出**：產品成本核價單、產品定價表、毛利率分析報告。
8. 制定商品企劃與OTB預算**
* **職責描述**：基于銷售預測和歷史數據，制定精確的商品企劃，包括各品類/各SKU的采買數量、金額和尺碼分配。這是控制庫存風險、確保資金效率的核心環節。
* **關鍵產出**：詳細的OTB采購計劃、SKU深度與寬度規劃、預鋪貨計劃。
9. 跨部門協同與溝通**
* **職責描述**：作為核心樞紐，與市場營銷、銷售、零售、供應鏈和財務等部門保持高效溝通。確保產品信息準確傳遞，并為各部門提供必要的產品知識支持，共同推動業務增長。
* **關鍵產出**：跨部門溝通會議、產品培訓資料、銷售工具包。
10. 追蹤產品績效與復盤優化**
* **職責描述**：上市后，持續追蹤產品的銷售數據（售罄率、折扣率、SKU效率等）、市場反饋和消費者評價。進行季末/年末復盤，總結成功經驗和失敗教訓，用于優化下一季的產品規劃。
* **關鍵產出**：產品銷售績效報告、季末復盤總結、規劃流程優化建議。