【工作內容】
1.負責公司在各大新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的日常運營管理，包括但不限于內容策劃、文案撰寫、排版發布、直播運營等；確保內容符合公司形象、教育理念和相關法律法規要求。
2.制定并執行新媒體推廣計劃，通過合作推廣、廣告投放、社群營銷等手段，提高公司在新媒體平臺的曝光度和影響力。
3.分析各平臺的數據指標，如粉絲增長、互動率、轉化率等，根據數據分析結果調整運營策略，優化推廣效果。同時，關注平臺政策和算法變化，及時調整運營方式以適應新的規則。
4.與公司內部其他部門（銷售部、教學部等）保持密切溝通和協作，共同推進公司業務發展。
5.深入研究教培市場動態以及目標學員群體，結合公司產品特點和教育理念，制定全面且具有前瞻性的新媒體運營戰略和年度、季度、月度規劃。
【任職要求】
1.具有2-3年以上新媒體運營工作經驗，其中至少1-2年以上團隊管理經驗，有教培行業工作經驗者優先。
2.有成功的新媒體項目運營案例，熟悉多個新媒體平臺的運營規則和玩法，能夠針對不同平臺制定有效的運營策略。
3.本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告、教育學等相關專業優先。
4.結果導向，具有創新精神，有責任心。
【技能要求】
1.具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠通過數據分析指導運營決策。
2.具有優秀的內容策劃和創作能力，能夠獨立完成各類新媒體內容的策劃和撰寫。有較強的文字功底和創意能力，能夠根據不同平臺和受眾特點創作有吸引力的內容，內容需符合教育行業的特性和要求。
3.熟悉新媒體推廣渠道和營銷手段，能夠獨立開發新渠道，能夠制定有效的推廣策略并組織實施。例如，熟悉社交媒體廣告投放規則，能夠制定合理的投放計劃，提高賬號的曝光度和轉化率。
4.具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門進行溝通協作，帶領團隊完成工作目標。
5.能夠熟練使用ps,pr等常用軟件
【工作時間】
1、春秋季：
周一9:00-18:00上班
每周二——周三休息
每周四——周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班
2、寒暑假：
每周上五休一，8:00-18:00上班
單休，寒暑假錯峰統一放假補休。
3、法定節假日：
法定節假日錯峰統一放假補休
【薪資待遇】
底薪6K+月度績效+財年獎金等
【福利】
1.五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2.分紅：在公司工作滿3年，可享受校區分紅權。
3.過節費及節日禮品（教師節、生日補貼等）
4.依據入職年限發放年終獎金。
5.定期舉辦的各種主題活動，豐富大家的業余生活。