一、日常法律咨詢服務:
1．負責日常對接客戶情況，梳理客戶情況出臺相應方案，監督客戶執行，異常情況上報給上級領導（整套體系有人帶）。
2．企業的規章制度、日常經營管理存在的法律風險進行全面專業法律診斷，必要時出具書面法律風險評估報告。
二、協議/合同管理服務:
1．合同管理:包括合同模板起草制定、合同審查、合同歸檔。
2．負責客戶與客戶溝通法律風險，根據客戶情況出臺相應方案，后期跟蹤客戶執行情況，規范合同審批流程、回復合同簽訂、履行過程中的法律咨詢，參與合同簽訂談判。
3．依法提出法律建議或出具通知、催告函等法律文書。
三、法律風險溝通與方案制定
1．深入對接前端業務部門，獲取客戶詳細業務資料，與客戶進行深入溝通，精準識別各類業務場景中的法律風險，如合同糾紛、知識產權侵權、合規性問題等，以通俗易懂的方式向客戶闡釋可能面臨的法律后果。
2．依據客戶實際情況、業務特點以及所面臨的法律風險，獨立制定全面且具針對性的法律解決方案，方案涵蓋風險規避措施、糾紛解決策略、合規整改建議等內容，確保方案合法、有效且切實可行。
四、方案執行跟蹤與動態調整
1．建立完善的客戶執行跟蹤機制，定期與客戶溝通，及時掌握方案執行進度，協助客戶解決執行過程中遇到的法律問題。針對執行過程中出現的新情況、新問題，及時對方案進行動態調整和優化，保障方案持續契合客戶需求。
2．整理方案執行過程中的各類法律文件、溝通記錄等資料，建立完整的客戶法務檔案，為后續可能的法律事務提供詳實依據，同時定期對客戶法務檔案進行分析總結，提煉經驗，為優化服務提供參考。
3．與前端業務團隊緊密協作，參與業務討論會議，從法律角度提供專業意見，助力業務拓展與風險防控的平衡。與外部律師事務所、司法機構等保持良好溝通，在必要時協調外部法律資源，為客戶提供更全面的法律服務。
4．定期收集、整理各類法律資訊、行業案例以及服務過程中的經驗教訓，形成內部知識沉淀，為團隊成員提供學習素材，提升整體法務服務水平 。
薪酬福利：薪資5K-1W,上不封頂，底薪加提成，不需要自己找客戶。
工作時間：上午9點-下午6點 午休2小時 做六休一