職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 協助制定公司的薪酬福利戰略和政策，確保其吸引和留住優秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業的薪酬標準；
4. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。
1. 協助制定公司的薪酬福利戰略和政策，確保其吸引和留住優秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業的薪酬標準；
4. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。
工作地點
山東省濟南市歷城區世紀大道綠地匯中心C區20號
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職位發布者
米女士/米經理
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山東普豐通盈科技服務有限公司
公司簡介普豐通盈是一家具有互聯網基因的商業項目創新研發與服務支持平臺型企業。作為濟南市新興發展產業之一,普豐通盈依托數據化管理和產業鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創業服務"的模式實現了新1日動能的創新和轉換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業文化,更好的服務于創業者和合作商,進一步整合資源,實現跨越式發展，為更多的創業者提供更多一站式服務,不忘初心，做實體創業中最好的服務平臺！獲得榮譽守合同重信用企業國家高新技術企業山東知名品牌知識產杈管理體系認證特許經營資質
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