一、崗位職責
1.戰略規劃與執行：協助董事長負責公司戰略規劃的制定與落地，結合行業發展趨勢、市場動態及公司實際情況，明確企業中長期發展目標，制定切實可行的戰略實施方案，并帶領團隊推動執行，確保公司戰略目標如期實現。
2.經營管理與項目完成：統籌公司整體經營管理工作，涵蓋行政、財務、人事、工程管理等各個環節，建立健全高效的經營管理體系；對公司全部工程項目負責，確保工程項目保質保量安全完成。
3.團隊建設與人才培養：搭建高水平核心管理團隊，優化組織架構與人才梯隊建設；建立完善的人才選拔、培養、激勵與考核機制，激發團隊成員的工作積極性與創造力；營造良好的企業文化氛圍，提升團隊凝聚力與戰斗力，為公司發展儲備核心人才。
4.內部管理優化與風險管控：持續優化公司內部管理流程與制度，提升運營效率，降低運營成本；建立健全風險防控體系，對經營風險、財務風險、合規風險等進行有效識別、評估與管控，保障公司穩健運營。
5.外部關系協調與資源整合：負責與政府部門、合作伙伴等外部機構建立良好溝通與合作關系；整合內外部優質資源，為公司發展提供有力支持。
二、崗位要求
1.學歷背景：具有本科及以上學歷，工商管理、經濟學、工程管理、土木工程等相關專業優先。
2.工作經驗：
? 具有 8 年以上企業管理工作經驗，其中至少 3 年以上同行業或相關行業高管（如副總經理、總經理等）任職經驗；
? 有工程類相關工作經驗者優先（如工程建設、水利市政、礦產能源、新能源工程等領域），熟悉工程行業的業務流程、技術規范、市場動態及政策法規。
3.能力素質：
? 具備卓越的戰略思維與決策能力，能夠準確把握行業發展趨勢，制定科學合理的企業戰略與經營計劃；
? 擁有出色的領導力與團隊管理能力，善于搭建團隊、激發團隊潛能，能夠帶領團隊高效完成工作目標；
? 具備較強的經營管理能力，熟悉企業財務管理、人力資源管理、市場營銷管理、工程管理等方面的知識與技能，能夠有效控制成本、提升效益；
? 具有優秀的溝通協調能力與談判能力，能夠與內外部各方建立良好關系，高效解決合作與運營過程中的問題；
? 具備敏銳的市場洞察力與風險防范意識，能夠及時應對市場變化與潛在風險，保障企業穩定發展。
? 具有豐富的行業內外人脈關系資源，掌握豐富的信息資源和渠道優先考慮。
4.職業素養：
? 具有強烈的事業心與責任感，認同公司企業文化與發展理念，愿意為企業長期發展投入精力；
? 具備良好的職業道德與商業信譽，無違法違規、失信等不良記錄；
? 能夠承受較大的工作壓力，適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力與執行力。
三、福利待遇
1.薪酬體系：基礎工資+崗位工資+績效工資+年終分紅 ，具體薪酬面議。
2.福利保障：繳納五險，周末雙休，法定節假日，包住，餐補，出差補貼等。