崗位職責:
崗位職責:
1.理解業務并促進人力資源戰略在全國業務線有效實施落地;
2.支持全國業務開展,從業務實際需求出發,為業務團隊人才選拔、梯隊搭建賦能;
3.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4.根據實際業務,應用專業的方法、工具,在薪酬、績效、員工關系等方面為業務提供全方位解決方案;
5.推動公司企業文化、價值觀的落地和植入,協助業務進行團隊氛圍建設,營造良好的員工關系;
6.幫助業務團隊進行勞資風險的防范與處理。
任職要求:
任職要求:
1.人力資源或營銷類專業本科以上學歷;
2.連鎖零售行業3年以上人力資源工作經驗;
3.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4.自驅性高,較強的溝通協調能力,良好的理解力,耐心細致,責任心強,有親和力;