二、任職要求：
1.要求本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業；
2.1年以上HRBP或相關領域工作經驗優先；
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協調各部門工作；
4.熟悉人力資源管理的各個模塊，特別是招聘、培訓和發展；
5.具備較強的數據分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下高效工作。
6.外包崗位，在客戶現場辦公。