一、崗位職責
1. 統籌管理公司人員出入、考勤統計、訪客接待等日常行政事務，建立標準化人行管理流程，確保辦公秩序規范高效。
2. 負責人行管理團隊的搭建、培訓與考核，明確團隊成員崗位職責，提升團隊專業能力與服務意識。
3. 制定并優化人行安全管理制度，包括門禁權限管理、監控系統運維、應急事件（如外來人員違規、安全隱患）處理，保障公司人員與財產安全。
4. 定期分析人行管理數據（如考勤異常率、訪客流量、安全事件發生率），輸出改進報告，持續優化管理效率與服務質量。
二、崗位要求
1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，3年及以上企業人行管理或行政主管相關工作經驗，有大型企業或集團化公司任職經歷者優先。
2. 專業能力：熟悉人員出入管理、考勤系統（如釘釘、企業微信考勤）、具備流程搭建與制度優化能力。
3. 管理能力：具備團隊領導與協調能力，能有效分配工作、解決團隊沖突，推動團隊達成目標；有較強的目標感與執行力。
4. 溝通與應急能力：善于跨部門溝通協作，能清晰表達需求與解決方案；面對突發安全事件（如人員糾紛），可快速響應善處理。
5. 職業素養：具備高度的責任心與保密意識，工作嚴謹細致，能適應一定的工作壓力，認同公司企業文化。