1.找尋生意不好有空置房的中高端酒店，負(fù)責(zé)與合作酒店的前期溝通與調(diào)研；
2.負(fù)責(zé)市場分析、商圈評估及酒店相關(guān)信息了解;
3.適合業(yè)績壓力大，不能完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)的酒店店長，酒店督導(dǎo)兼職。
任職要求:
1.對中高端酒店品牌熟悉，有豐富的行業(yè)資源，能對接到各中高端品牌的相關(guān)負(fù)責(zé)人;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問題解決能力和商業(yè)敏感度。
4.有從事酒店中下游供應(yīng)產(chǎn)業(yè)，如影音房項目或酒店機(jī)器人項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
5、在職酒店店長，督導(dǎo)優(yōu)先考慮，尤其是酒店投資人給予較大業(yè)績壓力的酒店從業(yè)人士。
職業(yè)規(guī)劃：兼職開發(fā)-開發(fā)經(jīng)理-城市總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理（享受公司收益股份）簽訂相關(guān)協(xié)議
工作時間：彈性工作制，不限工作地點(diǎn)。