1.負責技術類崗位招聘工作，快速理解崗位要求，梳理人才畫像，就人才供需痛點快速提供解決方案，以結果為導向為業務側引進高質量人選,2.負責全流程跟進候選人，并及時進行招聘數據分析和項目復盤，提高招聘有效性與合規性;3.負責對標公司和行業的mapping，輸出行業人才分析報告，并能賦能業務，傳遞最新、有價值的市場與人才信息4.建立關鍵崗位人才庫，并能較好運營和管理。
工作要求
1.本科及以上學歷，4年以上崗位交付經驗，如有團隊管理經驗有限考慮;
2.具備較好的學習能力及業務理解能力，能快速收集信息并轉化應用，思路開闊，執行力強;
3.具備良好的內驅力，目標導向使合必達，喜歡做招聘項目