職位描述
快速消費品
1. 薪酬管理
- 負責公司月度薪酬核算的審核與監督，確保準確、及時發放。
- 進行市場薪酬調研，定期分析內外部薪酬數據，為公司的薪酬水平定位和年度調薪提供數據支持。
- 維護和完善公司薪酬結構、職級體系，負責薪酬制度的宣講與答疑。
- 管理員工社保、公積金、年終獎、福利等事宜，確保合規性。
- 負責組織實施公司季度/年度績效考評工作，包括流程推動、工具提供、答疑輔導等。
- 協助業務部門管理者進行績效目標（KPI/OKR）的設定、過程跟蹤與績效面談。
- 分析績效評估結果，為人才盤點、晉升、調薪、培訓等提供依據。
- 持續優化績效管理流程與工具，提升管理效率和員工體驗。
- 建立并維護薪酬績效數據庫，定期輸出分析報告（如人力成本、績效分布、離職率與薪酬關系等）。
- 通過數據分析發現人力資源管理中的問題，并提出改進建議。
- 參與或主導薪酬績效相關制度的修訂與完善。
- 確保薪酬績效 practices 符合國家及地方法律法規要求。
工作地點
成都金牛區民族飯店(永陵路店)直走到底右轉大荒歲月
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四川大荒歲月品牌管理有限公司
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職位發布者
唐先生/區域人事經理
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四川大荒歲月品牌管理有限公司四川大荒歲月品牌管理有限公司是一家新型有機綠色門店，門店主營北大荒米、面、糧油、以及原產地標志性有機綠色產品，公司目前在四川區已有十來家連鎖門店，在未來公司將立足四川開展更多的連鎖門店服務于大眾，歡迎有做過門店，有銷售經驗的，以及各界社會精英的加入！四川大荒歲月歡迎您！
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