工作職責:
1、協助制定年度培訓計劃,設計新員工入職、崗位技能等針對性培訓方案,優化培訓管理制度與流程。
?2、負責培訓全流程執行,包括課程篩選、講師對接、場地布置及現場組織,保障培訓順利開展。
?3、管理培訓資源庫,更新課程資料、講師信息等,開發或引進符合業務需求的定制化課程。
?4、通過問卷、考核等方式評估培訓效果,收集反饋并提出改進建議,跟蹤效果落地情況。?
招聘要求:
1、學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先。?
2、經驗要求:1-2 年培訓或人力資源相關工作經驗,熟悉培訓流程者優先。?
3、能力要求:具備良好溝通協調能力、組織策劃能力及文案功底,熟練使用辦公及線上培訓工具。?
4、素質要求:責任心強,有親和力,能適應階段性加班,具備一定課程設計或講師資源者優先。?