1、實施公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作,對公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
任職要求:
1. 具有良好的領導能力和組織協調能力,能夠熟練地協調各部門之間的工作;
2. 具有優秀的溝通和表達能力,能夠有效地與公司內外部各種人員進行交流和合作;
3. 具有較高的商業敏感性和市場分析能力,能夠準確判斷市場需求和發展趨勢;
4. 具有嚴謹、敬業、細心的工作態度和職業道德,能夠嚴格遵守公司制度和規章制度;
5. 本科及以上學歷,10年以上相關工作經驗;
6. 熟悉公司經營管理、財務管理等方面的知識,有行業背景者優先;
7. 具備較強的決策和執行能力、團隊領導能力,能夠有效地帶領團隊完成各項工作。