崗位職責：
1、 主導設計集團精益生產體系，并推動在各生產基地的全面實施與落地；
2、 建立集團精益成熟度評估模型，定期對各基地進行審核與診斷，識別改進機會；
3、 設定關鍵精益指標，通過價值流分析（VSM）主導基地重大改善項目，驅動運營效率提升；
4、 設計與推行集團的拉動生產（Pull System）與均衡化生產（Leveling）機制，優化端到端物料與信息流；
5、 策劃并領導關鍵流程的改善工作坊（Kaizen Workshop），確保改善成果固化并橫向展開；
6、搭建精益培訓體系，為各層級員工提供賦能；策劃精益文化活動，營造持續改進的氛圍；
7、 構建精益水平對標競爭機制，并實現各基地績效可視化。
崗位要求：
1、本科以上學歷，機械類或者自動化專業以及工業工程專業優先；
2、有3-5年生產制造業精益改善相關工作經驗，具備工藝、產線設計、物流管理和現場拉動系統設計經驗；
3、熟練掌握精益管理和改善相關知識工具，精通Minitab，有GB認證優先，精通VSM、SMED、標準化、TPM、Pokayoke和JIT等；
4、有項目管理經驗尤佳；
5、良好的溝通技能、抗壓能力，具備一定的英語閱讀和表達能力。