崗位職責(zé):
1、組織編制各公司年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)點，分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)點給各業(yè)務(wù)版塊，并實時跟蹤和推動。
2、整理各公司及各版塊經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行動態(tài)分析監(jiān)控，及時提出預(yù)警。
3、對各子公司運營情況進行監(jiān)督、跟進、落實；完成運營管理指令和工作的上傳下達。
4、組織公司相關(guān)運營會議，落實推動會議相關(guān)事項。
5、對日常運營及跨部門事項進行跟蹤與協(xié)調(diào)。
6、分析、了解公司制度流程體系，擬定公司流程體系規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門制度建立與修改，建立規(guī)范、高效的運營管理體制。
7、負責(zé)制定和實施企業(yè)運營策略，協(xié)調(diào)各部門之間工作，管理和優(yōu)化各項運營流程，確保實現(xiàn)公司目標(biāo).
8、起草編寫運營報告方案。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，2年-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、思維靈活、善于溝通，執(zhí)行力強，對目標(biāo)負責(zé)、數(shù)據(jù)敏感度高、具備自閉環(huán)能力，且良好的職業(yè)道德。
3、具備較好的文案處理能力，能獨立完成文件的起草工作。
4、要求有醫(yī)療、醫(yī)院、藥店相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗。