8小時不加班，年終獎，入職交五險一金
【崗位要求】
1、高中及以上學歷;
2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，西式快餐及連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直開放、自律的心態(tài)及處事原則;
4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通的能力。
【福利待遇】
薪資待遇：
每月固定的稅前薪資為7000 元（含6300 元底薪加 700 元住房補貼），
店經(jīng)理職級浮動獎金每季度 1500 元，年終獎以基本工資 6300 元為基數(shù)
入職繳納當?shù)匚咫U一金
【工作時間】
每天8小時排班
【崗位職責】
1、根據(jù)公司員工任用標準，與公司人力資源部配合，參與新員工的招募、面試與培訓;根據(jù)營運狀況進行合理排班，確保餐廳的有效管理和人員配置;
2、根據(jù)公司的服務標準及顧客服務中的實際情況確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流;對于門店服務標準執(zhí)行全面負責;
3、根據(jù)公司的營運標準，確保門店員工嚴格執(zhí)行飲料與食品制作標準、設備使用標準;門店營運過程中，嚴格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南;發(fā)展和教育團隊成員結
合培訓以便他們充分理解并執(zhí)行營運標準;
4、培養(yǎng)主管的主動意識，對門店行政工作及報表包括現(xiàn)金管理/解款;物料控制及訂貨;及營業(yè)額報表;全面負責所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利;
5、所在責任范圍內(nèi)，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如:物業(yè)，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)務增長的作用