職位概述
我們誠邀具備卓越市場洞察力、豐富客戶資源與出色團隊管理能力的專業人士加入。作為勞務派遣/勞務輸出業務經理，您將負責開拓市場、維護客戶關系、制定業務策略，推動公司勞務派遣及勞務輸出業務快速增長，提升市場份額與品牌影響力。
崗位職責
1. 業務拓展：深入研究市場需求，挖掘潛在客戶，制定并執行有效的市場拓展計劃，開拓新的勞務派遣及勞務輸出合作項目，擴大業務覆蓋范圍。
2. 客戶管理：維護與現有客戶的長期合作關系，及時響應客戶需求，解決合作中出現的問題，提升客戶滿意度與忠誠度；定期回訪客戶，收集反饋意見，優化服務方案。
3. 團隊管理：負責業務團隊的組建、培訓與日常管理工作，制定團隊目標與績效考核標準，指導團隊成員完成業務指標，提升團隊整體業務能力與協作效率。
4. 合同談判：主導與客戶的勞務派遣及勞務輸出合同談判，確保合同條款符合公司利益與行業規范，規避潛在風險；跟進合同簽訂及履行情況，保障項目順利推進。
5. 數據分析：定期分析業務數據，總結業務發展趨勢與問題，為公司決策提供數據支持；根據市場變化，及時調整業務策略，優化業務流程。
6. 合規運營：確保勞務派遣及勞務輸出業務嚴格遵守國家及地方相關法律法規、政策要求，完善業務操作規范，防范法律風險。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先；條件優秀者可適當放寬學歷要求。
2. 工作經驗：3年以上勞務派遣、勞務輸出或人力資源服務行業工作經驗，1年以上團隊管理經驗；有成功的業務拓展案例與穩定客戶資源者優先。
3. 專業技能：熟悉勞務派遣及勞務輸出業務流程、相關法律法規及行業政策；具備優秀的市場分析、商務談判與溝通協調能力；熟練使用辦公軟件，能進行數據分析與報告撰寫。
4. 個人素質：具備較強的責任心、執行力與抗壓能力；具備創新意識與市場敏感度，能夠敏銳捕捉市場機會；具有良好的職業道德與團隊合作精神。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效處理人力資源相關事務。
2. 能夠獨立負責招聘項目的組織和實施。
3. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗。
4. 具有團隊協作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
5. 具備良好的職業道德，做事積極主動，責任心強。