1.負責完善公開招考業務全流程機制,組織開展公開招考全流程業務活動;
2.負責公司勞務派遣項目開發,根據現有項目提供問題針對性解決方案;
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供信息支持;
4.負責協調公司內部資源,實現對客戶項目的有效支持;
5.完成領導交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷且獲得相應學位;5年以上人力資源服務行業經驗(如招聘、派遣、外包等),2年以上項目團隊管理經驗;
2.有勞務外包、勞務派遣、公開招考、獵頭、人才引進、培訓等至少2個業務板塊經驗;
3.工作主動性強,抗壓性強,有較強的溝通能力、談判能力;
4.擅長搭建高績效團隊,具備目標導向型團隊、職能型團隊管理經驗;
5.精通勞動法、行業合規要求,具備風險預控經驗;
6.條件特別優秀者,可適當放寬工作年限要求。