崗位主要職責：
1. 制定資金渠道開發的年度工作計劃并組織實施。
2. 維護和鞏固現有代銷資金渠道及機構直投客戶，積極開拓新的資金渠道；解決渠道開發或銷售過程中的突發問題，完成渠道與公司的協調工作。
3. 負責收集分析各個資金渠道和同業狀況并提出合理化意見與建議。
4. 統計分析業務銷售數據，參與制作渠道策略報告、產品策略、產品運營報告等代銷端業務分析報告。
5. 負責產品創設及各個資金渠道的產品準入、推介材料制作、產品發行排期及進行分類管理，組織渠道路演并進行產品宣傳。
6. 配合公司、及其他部門銷售管理工作，支持其開展渠道銷售。
7. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協助其他部門開展相關工作和各項活動。
基本任職資格要求：
1. 助理經理層級任職要求：
（1）年齡原則上不超過30歲。
（2）碩士研究生及以上學歷，且本科、碩士均畢業于國內外知名院校，經濟、金融、營銷等相關專業。
（3）具備2年及以上券商資管、銀行理財、公募基金或信托公司標品業務產品營銷及客戶管理相關經驗。
（4）知識技能要求：
① 具備金融、經濟、營銷管理等專業知識背景。
② 具有較強的公關、溝通能力、銷售技巧、組織協調能力以及較強的市場開拓能力。
③ 了解渠道開拓和維護、產品管理與銷售支持等方面的專業知識和技能。
④ 在他人指導下能夠開展專業性較強的工作任務，或高效執行標準化基礎業務操作。
2. 中級經理層級任職要求
（1）年齡原則上不超過35歲。
（2）碩士研究生及以上學歷，碩士畢業于國內外知名院校，經濟、金融、營銷等相關專業。
（3）具備5年及以上券商資管、銀行理財、公募基金或信托公司標品業務產品營銷及客戶管理相關經驗。
（4）知識技能要求：
① 具備金融、經濟、營銷管理等專業知識背景。
② 具有較強的公關、溝通能力、銷售技巧、組織協調能力以及較強的市場開拓能力。
③ 熟悉渠道開拓和維護、產品管理與銷售支持等方面的專業知識和技能，能夠基本獨立開展工作。
④ 對渠道開拓和維護、產品管理與銷售支持等工作中所涉及的常規性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發現工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。