任職要求：

1.教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理專業優先。

2.工作經驗： 至少2年以上人力資源相關工作經驗，其中至少1年涉及干部人事管理工作。

3.寫作功底： 具備出色的中文寫作能力，能夠撰寫清晰、準確、專業的函件、報告和制度文件。

4.溝通協調能力： 具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理員工關系與溝通問題。

5.數據分析能力： 熟悉數據分析方法，能夠運用數據為管理層提供決策支持。

6.專業知識： 熟悉人力資源管理理論與實踐，對干部人事管理有深入理解和實踐經驗。


職位福利：央企、五險兩金、食堂、免費班車、周末雙休、采暖補貼、高溫補貼