崗位職責:
1.協助中心總經理推進人力資源戰略的落地實施;
2.協助完善公司人員“招、用、育、留”體系,推進公司人才梯隊建設;
3.優化薪酬績效管理體系及職級晉升評估體系;
4.協助總經理進行部門員工管理,包括日常工作協調、績效目標跟蹤、團隊溝通反饋,推動團隊協作效率提升;
5.協助總經理處理部門日常管理事務,如會議組織、工作紀要撰寫、重點事項跟進等.
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作經驗(有全模塊人力資源工作經驗者優先);
2.擅長招聘或培訓者優先,可以獨當一面,獨立完成交辦事務,具備架構思維;
3.具備優秀的溝通能力,邏輯思維能力,樂于協調關系,善于交際;
4.具備較強抗壓能力,執行力,高度責任心和團隊協作精神,不敏感,勇擔當。
5.文字功底扎實,熟練掌握各類辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。