位職責：
1.負責輔助負責人處理中心各種問題協調、部門工作盯控、重點工作推進
2.負責日常會議的組織、落地
3.協助中心負責人業績推進、大客戶的維護和溝通
4.協助打造團隊文化及各種體系建設
5.負責跨部門的溝通里及協調
任職要求
1.有5年以上團隊管理經驗
2.大專以上學歷
3.具備較好的組織、協調、溝通能力
4.處事果敢，有決斷力，可以推動工作向前發展
5.情商高，善于處理復雜的工作協調
6.抗壓能力強，適應力強