1、根據公司總體戰略，制定小鎮的中長期發展規劃、年度經營計劃及運營策略。
2、深入研究市場趨勢與競品動態，持續創新小鎮的商業模式、盈利模式和服務模式，確保項目的前瞻性和競爭力。
3、探索“醫養康旅”深度融合的新路徑，將高端度假、人文體驗與生態研學等板塊有機結合。
4、建立并完善小鎮的標準化運營管理體系（SOP），覆蓋客戶服務、安全管理、設施維護、環境衛生等各個環節。
5、全面統籌小鎮內各運營板塊（如住宿、餐飲、康養、活動部等），確保各部門高效協同，為客戶提供無縫、高品質的服務體驗。
6、主導構建以“森林療愈”為核心的產品體系，開發包括森林浴、正念行走、瑜伽冥想、營養膳食、心理工作坊等在內的特色康養課程與服務包。
7、結合不同季節與客群需求，策劃并推出多樣化的主題活動和節慶產品。
8、建立客戶反饋機制，持續迭代和優化現有產品與服務，提升客戶滿意度和復購率。
9、管理線上線下所有營銷渠道，包括社交媒體、內容營銷、KOL合作、渠道分銷及異業聯盟等。
10、負責大客戶及會員體系的開發與維護，拓展企業客戶、高端社群等穩定客源。
任職要求：
1、本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、健康管理等相關專業優先。
2、8年以上文旅、康養或高端酒店行業運營管理經驗，其中必須包含至少5年康養文旅小鎮或大型康養度假區的同等職位經驗。
3、擁有至少一個從0到1（籌開）或從1到N（成熟運營）的康養文旅項目全盤操盤成功案例。
4、對康養產業有深刻的理解，熟悉國內外康養項目運營模式。